据新华社北京8月5日电 “看到‘就业入学等常规体检不再检查乙肝’的消息，一个人躲在卫生间大哭了一场。”一位署名“无同语”的乙肝病毒携带者在网上发文说。

　　人们对这条消息的关注并非毫无来由。近年来，在就业、升学等方面屡屡发生“乙肝歧视”事件，个别甚至引发血案，常常成为轰动一时的新闻。

　　“这些乙肝病毒携带者的呼声应该引起全社会的关注!”中国工程院院士、北京大学医学部教授、流行病学专家庄辉指出，“我同意在入托、入学和就业体检中取消乙肝病毒指标的检测。”

　　中华医学会肝病学分会主任委员、北京友谊医院肝病中心主任贾继东对此也同样持赞成态度。“一般接触不会传染乙肝，对此国内外的共识都很清楚，这对肝病或传染病专业人员来说从来都不是一个问题。”贾继东表示，在入学就业体检中取消乙肝检测，一方面可以保护个人隐私，同时也是维护公民平等权利的需要。

　　争论中，一些网友或单位认为，保留乙肝“两对半”检测是对其他人健康的保护，取消检测可能会导致漏诊而增加健康人传染几率。作为一个接种乙肝疫苗但没有产生抗体的健康人，网友“怯薛”就很担心“取消乙肝体检”后自己的健康权益会缺乏保障。另外，还有不少人认为，一些专家建议保留肝功能检测，所以肝功不正常就会有传染性……对此，贾继东指出，这是对乙肝传染的误读，也是“乙肝歧视”的根源。

　　我国是乙肝大国，但我国约有40%的乙肝病毒携带者是经母婴传播的，性接触、接受不安全的注射和医疗行为等也是导致乙肝传播的重要原因。这些传播途径都有血液接触或暴露。

　　贾继东认为，以他人的健康为由拒收乙肝病毒携带者，这不是“保护”，而是歧视。那种“保护1亿多人的隐私权会伤及10多亿人的知情权”的说法是一个伪命题，因为乙肝病毒携带者对周围人没有危害，所以不存在侵犯其他人知情权的问题。