两年前，刚走出校门进入一家报社工作的小张还是个意气风发的大学生，对刚接手的工作充满了激情。为了做好自己的工作，他努力学习新的专业知识，提高自己的业务水平。然而，这种情况并没有维持多久。两年后的今天，小张对这个行业有了一定的了解，业务也能娴熟处理，却失去了往日的工作激情。他慢慢发现，自己刚入职时那种激情四射的状态已经一去不复返，取而代之的是对工作的烦躁与倦怠。

　　为什么会出现这样的情况呢？上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳分析认为，工作初期激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的一种征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟了，激情也往往随之湮灭。职场是理性的，也是残酷的，不是每个人都能一帆风顺，顺利走上晋升和加薪的通道，如果工作了几年后依旧是一切都好像平平淡淡，很多人就会激情慢慢退去，棱角也逐渐被磨去，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。而他们，在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。

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