因应香港踏入流感高峰期，近日公立医院紧急服务增逾一成，医管局决定预留二千万元和制定应变措施，包括以现金补偿及推出津贴制度鼓励前线员工休假工作、调配及额外增加病床，必要时更会减少非紧急手术，纾缓医院挤迫情况。

据香港大公报报道，香港刚踏入流感高峰期，医院管理局行政总裁苏利民表示，受新年期间的温度持续下降、近日流感个案上升，上月公立医院内科急症入住率增加了一成六，儿科病房的入住率亦增加了六至七成。医管局已预留二千万元支持直至四月底、分两阶段的流感应变措施，包括支持公立医院前线员工和调配增设内科及儿科病床。

苏利民说，公立医院前线员工正面对极大工作压力，截至目前为止急症和内科员工共超时工作逾一万五千个小时，相等于约二百名全职员工工时。他预期，流感高峰期或会持续两至三个月，估计由二月开始累积的超时工作时数将达四万小时。为加强人手及纾缓员工压力，医管局将以现金补偿公立医院医护人员的超时工作。除了考虑增聘全职和兼职医护人员，医管局将推出津贴制度，向自愿在工余或假期值班的医护人员，发放较正常薪酬高两成半的津贴，加强人手调配。

由于预期医院挤迫情况可能持续至五月，苏利民说，政府已制定两阶段抗流感措施，若医院内科病床使用率连续三日达百分之一百至一百一十五，医管局便会启动如调动病床、加强人手和推行特别津贴制度等应变措施；若使用率持续三日超过百分之一百一十五，医管局便会减少非紧急手术，如外科、骨科及妇科等，但紧急和癌症手术则不受影响。

医管局联网服务总监张伟麟表示，医管局已调整非紧急服务，“例如一些检查或评估，我们已停止了入院，当然一些简单手术，尤其是一些日间手术，我们亦有部分已削减。”

张伟麟说，整个医院联网会进行人手和病床调配，目前全港公立医院包括各医院间已调配五百四十七张病床，由外科、骨科及妇科等压力较低的病房，调动病床至内科与儿科病房。他预料目前医院的紧急情况会持续多一至两个月，而近日内科病床使用率已有改善，可能与天气回暖有关。他表示，院方将调拨内科、老人科和儿科医生到急症室会诊，支持急症室，以及加强老人外展队和社康护士服务，尽量为院舍长者在家中提供医疗服务，减少使用急症服务及入院需求。

不过医护人员表示，超时工作已令他们“七痨八伤”，再“加时”只会影响治疗的质素。

伊利莎白医院心脏科高级医生兼公共医疗医生协会会长何鸿光强调，医生想要的并不是钱，“即使有‘补水’，但医生工作时间太长，可以影响判断力，医生的抵抗力也会下降，会影响治疗病人质素。”

他说，目前该院内科病房的使用率达110%，虽然内科有80名医生，但下午5、6时以后，大部分医生下班，或只剩下5名医生处理内科的500张病床。

广华医院儿科顾问医生吴国强亦指，儿科病房近日使用率达100%，80张病床也挤满病人，晚上医护人手最为紧张，护士也自动加班1、2小时，部分医生更要“连踩两更”，“有些问题不是钱可以解决，希望可以增加人手作支持。”

前华员会护士分会主席邵桂凤称：“‘补水’都无用，我们不是机械。”她说，近日有很多护士也“中招”，因病请假，令到部分同事需要加长工作时间，以顶替病了的护士。她表示，自发生3名小童怀疑因流感死亡后，患者只要出现流感症状，也会入院治理，但病人增加的同时，人手却不断减少，令护士感到非常吃力。